四川瑞仁人力資源服務有限公司成立于2015年5月,注冊資本200萬元,公司的人力資源服務包括:勞務派遣、崗位外包、招聘外包、殘保金解決方案、企業醫生等業務。公司擁有規范的服務標準、專業的服務團隊、特色的服務理念、良好的政企關系、智庫后臺的保障,始終信守“專注、專業”。以人為本,充分挖掘人之潛能,實現人盡其才,物盡其用;幫助企業實現人力資本的成功運作,創造最大價值。
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隨著經濟的發展,人們的消費水平也在不斷的提高,對汽車的需求量也是日益的增大,所以汽車市場的發展一直都在如火如荼的進行中,但是在發展的過程中,很多自主汽車品牌也不再滿足于國內汽車消費市場,他們開始走向國外這個大舞臺,但是怎料又趕上了汽車市場的低迷時期,不過電動汽車在市場上的發展走向還是不錯的,尤其是以廣通銀隆為代表的純電動汽車,可能要迎來自己發展的高峰。。
北京商報訊(記者魏蔚)10月9日,北京商報記者從摩拜方面獲悉,北京摩拜科技有限公司(摩拜)已向江蘇省蘇州市中級人民法院(下稱“蘇州中院”)提起四起專利侵權訴訟,案件被告均為北京小桔科技有限公司(滴滴運營方)及其全資子公司杭州青奇科技有限公司。摩拜方面向滴滴索賠經濟損失共計800萬元。
成都2018,注定是不平凡的一年。從跨年到現在,才短短一個月時間,成都這個傳奇的城市,就發生了好多精彩的大事件,都無時無刻不再影響著我們的生活,讓我們都感受到了來自成都這座老城的美好憧憬,因為2018的開年紅,對成都也再一次肅然起敬!
備受關注的個人所得稅法修正案草案19日提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議,這是個稅法自1980年出臺以來第七次大修,也將迎來一次根本性變革:工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅;個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬元);首次增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除;優化調整稅率結構,擴大較低檔稅率級距……一起關注這次力度空前的個稅改革吧。
【導讀】2018年注定是不平凡的一年,很多項事業單位改革都會在本年啟動,要知道,早在2016年人社部就明確深化事業單位改革措施,2017年具體明細也已經出來,在事業單位這么多舉措中,最引人注目的無疑就是事業單位編制。
專項附加扣除
近期,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳聯合下發了《關于2017年調整工傷人員相關待遇的通知》。本次待遇調整的對象為2016年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員,以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(簡稱工傷人員)。不包含2016年12月31日前已經死亡和按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。工傷人員相關待遇調整從2017年1月1日起執行。
一家中國公司登陸紐交所,并創下美股史上最大規模IPO(首次公開發行上市)的記錄,這注定被國人視為"走向世界"的驕傲、被世界視為"中國崛起"的信號,向世界講述了一個中國故事。
小芳是某公司員工,2017年3月29日晚,她在公司配電間總機房值班,去上衛生間時,在配電間走道遭遇男子阿強(化名,另案處理)暴力性侵。值班遭性侵不被認定為工傷?請看詳情
據工人日報消息,《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2018年8月31日通過,自2019年1月1日起施行。 新通過的稅法不僅提高了個稅起征點,還對工資條上的一些展示項目做出了明確要求。
德魯克,現代管理學奠基人,被譽為管理學鼻祖,大師中的大師。他的理論無論政界、商界,還是非政府、非營利組織的人士都在學習。在將近96年的一生中,他宣講的一個重要主題是,好的管理如何能夠將團伙變成團隊。
適人適崗,適崗適用,是管理的基本要求也是最重要的管理職能,但其前提必須要能夠了解所用人才的性格特征和處事風格,只有讓這些特征和風格與我們所需要的組織和相匹配才能充分發揮個體的作用和組織的整體效能。目前在識別人才性格特征和處事風格的方式上更多的局限于一張結構式提問表,在各種應試秘籍橫行的今天,要具備火眼金睛辨識真假偽劣的效果如果只依靠于一場結構式提問那是遠遠不夠的,更多的需要借助于無意識的考核場景。
當你遇到一件事情,已無法解決,甚至是已經影響到你的生活、心情時,何不停下腳步,給心靈一個修禪打坐的時間?;蛟S換種方法,或許換種角度,或許換條路來走事情便會簡單了許多,“如果我們走的太快,要停一停等候靈魂跟上來”。據說這是印第安人的依據名言。
社保繳費已滿十五年,但還沒到退休年齡,要不要繼續繳納是困擾很多人的一個難題。
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